Guias por Áreas de Atuação

Remuneração de Executivos e Contratos de Trabalho

Desde a revisão de contratos de trabalho até a atualização de políticas, o August ajuda advogados trabalhistas a analisar acordos de remuneração, sinalizar termos fora do padrão e harmonizar contratos entre equipes de gestão, para que sua equipe possa se concentrar em atividades de assessoria estratégica.

Revisão e harmonização de contratos

Use a Revisão tabular para analisar e comparar contratos de trabalho, consultoria e concessão de participação societária.

  1. Carregue contratos de trabalho, consultoria e concessão de participação societária de uma equipe de gestão ou de um segmento da força de trabalho.

  2. Use a Revisão tabular para extrair cargo, remuneração, gatilhos de rescisão, termos de não concorrência e não aliciamento, além de proteções em caso de mudança de controle.

  3. Peça ao August para sinalizar discrepâncias em comparação com um padrão de referência.

Exemplo de prompt

Run Tabular Review on all employment agreements in the 'Management Agreements' folder. For each agreement, extract: (1) employee name and position, (2) base salary and bonus structure, (3) severance triggers and amounts, (4) non-compete duration and geography, (5) non-solicit scope, (6) change-in-control protections, and (7) governing law. Flag any non-competes exceeding 12 months or unusually broad non-solicits.

Atualizações de políticas e manuais

Use o Assistente para atualizar políticas e manuais de modo a refletir novas mudanças legislativas.

  1. Forneça as políticas existentes e peça ao August que proponha atualizações claras, com controle de alterações, refletindo novas mudanças legislativas (sujeitas à revisão por um advogado).

  2. Gere tabelas comparativas destacando as diferenças entre a redação anterior e a proposta.

Exemplo de prompt

Based on the attached existing employee handbook and the new state law requirements provided, propose updated policy language for: (1) overtime provisions, (2) leave entitlements, (3) termination procedures. Provide redlined versions with tracked changes and a comparison table highlighting material differences.

Due diligence para transações de M&A

Durante transações de M&A, os contratos de trabalho exigem uma revisão rápida para identificar obrigações relevantes e possíveis problemas.

  1. Carregue todos os contratos de trabalho e de participação societária da empresa-alvo.

  2. Extraia os principais termos, incluindo disposições sobre mudança de controle, gatilhos de aceleração e obrigações de não concorrência.

  3. Sinalize quaisquer contratos que possam exigir consentimento para cessão ou impor obrigações após o fechamento.

Integrações que se adaptam à sua prática

  • Microsoft Word: redação e controle de alterações em tempo real de contratos de trabalho sem sair do Word

  • Outlook: acompanhe a correspondência com funcionários e equipes de RH

Segurança de nível empresarial para dados confidenciais

  • Implantação em locatário único: seu ambiente permanece separado

  • Criptografia AES-256: dados protegidos em repouso e em trânsito

  • Barreiras éticas: controle de acesso no nível do caso

  • Sem treinamento com seus documentos: os dados trabalhistas nunca são usados para treinar modelos

O August mantém as certificações ISO 27001:2022 e SOC 2 Tipo II.

Próximos passos

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