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Rapporti di lavoro e remunerazione dei dirigenti

Dalla revisione dei contratti di lavoro agli aggiornamenti delle policy, August aiuta gli avvocati del lavoro ad analizzare gli accordi di remunerazione, segnalare i termini non standard e armonizzare gli accordi tra i team dirigenziali, così che il tuo team possa concentrarsi sulla consulenza strategica.

Revisione e armonizzazione degli accordi

Usa Tabular Review per analizzare e confrontare gli accordi di lavoro, consulenza e assegnazione di partecipazioni azionarie.

  1. Carica gli accordi di lavoro, consulenza e assegnazione di partecipazioni azionarie relativi a un team dirigenziale o a un segmento della forza lavoro.

  2. Usa Tabular Review per estrarre ruolo, remunerazione, clausole di cessazione, termini di non concorrenza e non sollecitazione e tutele in caso di cambio di controllo.

  3. Chiedi ad August di segnalare le anomalie rispetto a uno standard di riferimento.

Esempio di prompt

Run Tabular Review on all employment agreements in the 'Management Agreements' folder. For each agreement, extract: (1) employee name and position, (2) base salary and bonus structure, (3) severance triggers and amounts, (4) non-compete duration and geography, (5) non-solicit scope, (6) change-in-control protections, and (7) governing law. Flag any non-competes exceeding 12 months or unusually broad non-solicits.

Aggiornamenti delle policy e dei manuali

Usa Assistant per aggiornare policy e manuali in modo da riflettere i nuovi sviluppi normativi.

  1. Fornisci le policy esistenti e chiedi ad August di proporre aggiornamenti chiari con revisioni evidenziate, che riflettano i nuovi sviluppi normativi (soggetti alla revisione di un avvocato).

  2. Genera tabelle comparative che evidenzino le differenze tra il testo precedente e quello proposto.

Esempio di prompt

Based on the attached existing employee handbook and the new state law requirements provided, propose updated policy language for: (1) overtime provisions, (2) leave entitlements, (3) termination procedures. Provide redlined versions with tracked changes and a comparison table highlighting material differences.

Due diligence per operazioni di M&A

Durante le operazioni di M&A, gli accordi di lavoro richiedono una revisione rapida per individuare obblighi rilevanti e potenziali criticità.

  1. Carica tutti gli accordi di lavoro e di assegnazione di partecipazioni azionarie della società target.

  2. Estrai i termini chiave, incluse le clausole relative al cambio di controllo, gli eventi di accelerazione e gli obblighi di non concorrenza.

  3. Segnala gli accordi che potrebbero richiedere il consenso alla cessione o comportare obblighi successivi al closing.

Integrazioni adatte al tuo studio

  • Microsoft Word: redazione e revisione con modifiche in tempo reale degli accordi di lavoro senza uscire da Word

  • Outlook: monitora la corrispondenza con i dipendenti e i team HR

Sicurezza di livello enterprise per i dati sensibili

  • Implementazione single-tenant: il tuo ambiente rimane separato

  • Crittografia AES-256: i dati sono protetti a riposo e in transito

  • Barriere etiche: controllo degli accessi a livello di pratica

  • Nessun addestramento sui tuoi documenti: i dati relativi al personale non vengono mai utilizzati per addestrare i modelli

August mantiene le certificazioni ISO 27001:2022 e SOC 2 Type II.

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