Guias por Áreas de Atuação

Emprego e Remuneração de Executivos

Desde a revisão de contratos de trabalho até atualizações de políticas, o August ajuda advogados trabalhistas a analisar arranjos de remuneração, sinalizar termos fora do padrão e harmonizar acordos entre equipes de gestão — para que sua equipe possa se concentrar no trabalho de consultoria estratégica.

Revisão e Harmonização de Acordos

Use a Análise Tabular para analisar e comparar contratos de trabalho, de consultoria e de outorga de ações.

  1. Faça o upload de contratos de trabalho, consultoria e outorga de ações para uma equipe de gestão ou segmento da força de trabalho.

  2. Use a Análise Tabular para extrair cargo, remuneração, gatilhos de indenização, termos de não concorrência e de não solicitação, e proteções de mudança de controle.

  3. Peça ao August para sinalizar exceções em comparação com um padrão estabelecido.

Exemplo de prompt

Run Tabular Review on all employment agreements in the 'Management Agreements' folder. For each agreement, extract: (1) employee name and position, (2) base salary and bonus structure, (3) severance triggers and amounts, (4) non-compete duration and geography, (5) non-solicit scope, (6) change-in-control protections, and (7) governing law. Flag any non-competes exceeding 12 months or unusually broad non-solicits.

Atualizações de Políticas e Manuais

Use o Assistant para atualizar políticas e manuais de modo a refletir novos desenvolvimentos jurídicos.

  1. Forneça as políticas existentes e peça ao August para propor atualizações limpas e com controle de alterações que reflitam novos desenvolvimentos jurídicos (sujeito à revisão de um advogado).

  2. Gere tabelas de comparação destacando as diferenças entre a linguagem legada e a proposta.

Exemplo de prompt

Based on the attached existing employee handbook and the new state law requirements provided, propose updated policy language for: (1) overtime provisions, (2) leave entitlements, (3) termination procedures. Provide redlined versions with tracked changes and a comparison table highlighting material differences.

Due Diligence para Transações de M&A

Durante transações de M&A, os contratos de trabalho exigem uma revisão rápida para identificar obrigações relevantes e problemas potenciais.

  1. Faça o upload de todos os contratos de trabalho e de participação societária da empresa-alvo.

  2. Extraia termos-chave, incluindo cláusulas de mudança de controle, gatilhos de aceleração e obrigações de não concorrência.

  3. Sinalize quaisquer acordos que possam exigir consentimento para cessão ou que imponham obrigações pós-fechamento.

Integrações que se Adaptam à sua Prática

  • Microsoft Word: elaboração e revisão em tempo real de contratos de trabalho sem sair do Word

  • Outlook: acompanhe a correspondência com funcionários e equipes de RH

Segurança de Nível Corporativo para Dados Sensíveis

  • Implantação single-tenant: seu ambiente permanece separado

  • AES-256 criptografia: dados protegidos em repouso e em trânsito

  • Barreiras éticas (Ethical walls): controle de acesso ao nível do processo/caso

  • Sem treinamento com seus documentos: os dados de emprego nunca são usados para treinar modelos

O August mantém as certificações ISO 27001:2022 e SOC 2 Tipo II.

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